Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Daher schaffen wir ein nachhaltiges Arbeitsumfeld auch in der Restrukturierungsberatung.

Wir haben mobile Arbeitsplätze geschaffen, die viel Raum für Kommunikation aber auch für konzentriertes Arbeiten bieten. Dank moderner Kommunikationsmittel können unsere Mitarbeiter auch von zu Haus aus arbeiten.

Neue Mitarbeiter sollen gut bei uns „ankommen“, sich wohl fühlen und schnell Teil des Teams werden. Dafür haben wir unser Mentorenprogramm ins Leben gerufen.

Für den Ruhestand vorzusorgen wird immer wichtiger, auch in jungen Jahren. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss an.

Wir bieten umfassende Fort- und Weiterbildung an, um unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Wöchentliche Englischtrainings runden unser Angebot ab.

Leistung muss sich lohnen. Neben einem festen, attraktiven Grundgehalt erhalten unsere Mitarbeiter eine variable Vergütung, um so vom Erfolg des Unternehmens und der eigenen individuellen Leistung zu profitieren.