Consultants (w/m/d)
FAQ zu Bewerbungen
01
Wie lange vor meinem gewünschten Eintrittsdatum sollte ich mich bewerben?
In der Regel ist eine Bewerbung ein bis drei Monate vorher passend. Auch kurzfristige Bewerbungen sind für uns kein Problem, denn wir können schnell entscheiden und tun das auch, wenn es sinnvoll und erforderlich ist.
02
Welche Unterlagen soll meine Bewerbung mindestens enthalten?
Wir benötigen Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihre Zeugnisse (Schul-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse). Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung nur via Email.
03
Wie lange dauert die Bearbeitung meiner Bewerbung?
Eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah. Innerhalb von 15 Werktagen laden wir Sie in der Regel – bei Interesse – zu einem Vorstellungstermin ein, ansonsten erhalten Sie eine schriftliche Absage.
04
Welche Anforderungen stellen Sie an zukünftige Mitarbeiter?
Für uns ist es wichtig, dass Sie neben einer überzeugenden fachlichen Qualifikation klug, engagiert und ein sympathischer Mitdenker sind, in unser Team passen und die zwischenmenschliche Chemie einfach stimmt.
05
Kann ich Ihnen auch eine Initiativebewerbung schicken?
Selbstverständlich. Sollten Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie sich gern initiativ bewerben.
06
Bleibt meine Bewerbung auch nach Abschluss eines Auswahlverfahrens bestehen?
Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Ihre Daten spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Annette Jobst
+49 30 206437 218
ajobst@restrukturierungspartner.com