Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Benefits. Denn unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für unseren Erfolg. Machen Sie sich selbst einen Überblick darüber.

Work-Life-Balance

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Daher schaffen wir ein nachhaltiges Arbeitsumfeld auch in der Restrukturierungsberatung. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaube.

Mobil arbeiten

Für unsere Mitarbeiter haben wir mobile Arbeitsplätze geschaffen, die viel Raum für Kommunikation aber auch für konzentriertes Arbeiten bieten. Dank moderner Kommunikationsmittel können unsere Mitarbeiter auch von zu Haus aus arbeiten. Damit können Arbeits- und Privatleben noch besser vereinbart werden.

Mentorenprogramm

Neue Mitarbeiter sollen gut bei uns „ankommen“, sich wohl fühlen und schnell Teil des Teams werden. Dafür haben wir unser Mentorenprogramm ins Leben gerufen. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen erfahrenen Berater an die Seite gestellt, der ihn einarbeitet und dabei ganz individuell auf seine Belange eingeht.

Fort- & Weiterbildung

Wer Mandanten vor allem in Krisensituationen berät, benötigt neben exzellenten Fachkenntnissen auch methodische, soziale und persönliche Kompetenzen. Hierfür bieten wir umfassende Fort- und Weiterbildung an, um unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Wöchentliche Englischtrainings runden unser Angebot ab.

Betriebliche Altersvorsorge

Für den Ruhestand vorzusorgen wird immer wichtiger, auch in jungen Jahren. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge als Gruppenvertrag zu attraktiven Konditionen mit Arbeitgeberzuschuss an.

Mitarbeiterbeteiligung

Leistung muss sich lohnen. Neben einem festen, attraktiven Grundgehalt erhalten unsere Mitarbeiter auch eine variable Vergütung, um so vom Erfolg des Unternehmens und der eigenen individuellen Leistung zu profitieren.

Ticket Plus

Mit der Ticket Plus Card, die wir als Arbeitgeber steuer- und sozialversicherungsfrei monatlich aufladen, können unsere Mitarbeiter shoppen, tanken, essen gehen oder ansparen. Diese Karte kann sowohl bei zahlreichen Online-Shops als auch in vielen Geschäften eingesetzt werden.

Modernste Technik

Wir statten unsere Mitarbeiter mit modernster Technik aus. Dazu gehört neben einem Notebook auch ein iPhone und ab Senior Consultant Level ein iPad.

Mitarbeiterevents

Wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern feiern auch zusammen – bei unseren Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und gemeinsamen Abendessen. Denn Zusammenhalt und Unternehmenskultur ist für uns enorm wichtig.

Gesunde Ernährung

Gesunde und ausgewogene Ernährung ist für uns selbstverständlich, besonders wenn es mal hoch hergeht. Bei uns gibt es täglich frisches Obst, Müsli, Kaffee, Tee, Wasser und „Nervennahrung“ für alle Mitarbeiter.

Gesundheitsmanagement

Aktive und gesunde Mitarbeiter sind die Grundlage unserer Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Daher achten wir auf eine gesunde Ernährung im Arbeitsalltag und bieten eine 14-tägige Business-Massage an.

Empfehlungsprogramm

Bei unserem Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ belohnen wir unsere Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von passenden Kandidaten für offene Stellen mit einer attraktiven Prämie.

Mobilität

Unsere Büros sind zentral gelegen und können sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto erreicht werden. Zudem gibt es zahlreiche alternative Carsharingmöglichkeiten im Umkreis.

Work-Life-Balance

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Daher schaffen wir ein nachhaltiges Arbeitsumfeld auch in der Restrukturierungsberatung. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaube.

Mobil arbeiten

Für unsere Mitarbeiter haben wir mobile Arbeitsplätze geschaffen, die viel Raum für Kommunikation aber auch für konzentriertes Arbeiten bieten. Dank moderner Kommunikationsmittel können unsere Mitarbeiter auch von zu Haus aus arbeiten. Damit können Arbeits- und Privatleben noch besser vereinbart werden.

Mentorenprogramm

Neue Mitarbeiter sollen gut bei uns „ankommen“, sich wohl fühlen und schnell Teil des Teams werden. Dafür haben wir unser Mentorenprogramm ins Leben gerufen. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen erfahrenen Berater an die Seite gestellt, der ihn einarbeitet und dabei ganz individuell auf seine Belange eingeht.

Fort- & Weiterbildung

Wer Mandanten vor allem in Krisensituationen berät, benötigt neben exzellenten Fachkenntnissen auch methodische, soziale und persönliche Kompetenzen. Hierfür bieten wir umfassende Fort- und Weiterbildung an, um unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Wöchentliche Englischtrainings runden unser Angebot ab.

Betriebliche Altersvorsorge

Für den Ruhestand vorzusorgen wird immer wichtiger, auch in jungen Jahren. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge als Gruppenvertrag zu attraktiven Konditionen mit Arbeitgeberzuschuss an.

Mitarbeiterbeteiligung

Leistung muss sich lohnen. Neben einem festen, attraktiven Grundgehalt erhalten unsere Mitarbeiter auch eine variable Vergütung, um so vom Erfolg des Unternehmens und der eigenen individuellen Leistung zu profitieren.

Ticket Plus

Mit der Ticket Plus Card, die wir als Arbeitgeber steuer- und sozialversicherungsfrei monatlich aufladen, können unsere Mitarbeiter shoppen, tanken, essen gehen oder ansparen. Diese Karte kann sowohl bei zahlreichen Online-Shops als auch in vielen Geschäften eingesetzt werden.

Modernste Technik

Wir statten unsere Mitarbeiter mit modernster Technik aus. Dazu gehört neben einem Notebook auch ein iPhone und ab Senior Consultant Level ein iPad.

Mitarbeiterevents

Wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern feiern auch zusammen – bei unseren Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und gemeinsamen Abendessen. Denn Zusammenhalt und Unternehmenskultur ist für uns enorm wichtig.

Gesunde Ernährung

Gesunde und ausgewogene Ernährung ist für uns selbstverständlich, besonders wenn es mal hoch hergeht. Bei uns gibt es täglich frisches Obst, Müsli, Kaffee, Tee, Wasser und „Nervennahrung“ für alle Mitarbeiter.

Gesundheitsmanagement

Aktive und gesunde Mitarbeiter sind die Grundlage unserer Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Daher achten wir auf eine gesunde Ernährung im Arbeitsalltag und bieten eine 14-tägige Business-Massage an.

Empfehlungsprogramm

Bei unserem Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ belohnen wir unsere Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von passenden Kandidaten für offene Stellen mit einer attraktiven Prämie.

Mobilität

Unsere Büros sind zentral gelegen und können sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto erreicht werden. Zudem gibt es zahlreiche alternative Carsharingmöglichkeiten im Umkreis.

Annette Jobst

Personalreferentin

+49 30 206437 200
ajobst@rsp.eu