Benefits

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Worklife-Balance

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Privatleben und Arbeitszeit finden. Unser Anspruch ist es, dass unsere Mitarbeiter langfristig bei uns bleiben. Daher schaffen wir ein nachhaltiges Arbeitsumfeld auch in der Restrukturierungsberatung. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaube z. B. bei Umzug oder Eheschließung.

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Mobil Arbeiten

Für unsere Mitarbeiter haben wir mobile Arbeitsplätze geschaffen, die viel Raum für Kommunikation und konzentriertes Arbeiten bietet. Für flexible Team-Meetings und Rückzugsmöglichkeiten steht im Berliner Büro eine Lounge bereit. Dank moderner Kommunikationsmittel können unsere Mitarbeiter auch von zu Haus aus arbeiten. Damit können Privat- und Berufsleben noch besser vereinbart werden.

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Mentoren-Programm

Neue Mitarbeiter sollen gut bei uns „ankommen“, sich wohl fühlen und schnell Teil des Teams werden. Dafür haben wir unser Mentorenprogramm ins Leben gerufen. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen erfahrenen Berater an die Seite gestellt, der ihn einarbeitet und dabei ganz individuell auf seine Belange eingeht.

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Fort- & Weiterbildung

Wer Mandanten vor allem in Krisensituationen berät, benötigt neben exzellenten Fachkenntnissen auch methodische, soziale und persönliche Kompetenzen. Hierfür bieten wir umfassende Fort- und Weiterbildung an, um unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Die Restrukturierungspartner-Academy bietet interne Seminarangebote, spannende Fachvorträge und Workshops. Individuelle wöchentliche Englischtrainings runden unser Angebot ab.

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Betriebliche Altersvorsorge

Auch wenn es für viele unserer Mitarbeiter noch lange hin ist: Für den Ruhestand vorzusorgen wird immer wichtiger, auch in jungen Jahren. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss an.

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Mitarbeiterbeteiligung

Leistung muss sich lohnen. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten unsere Mitarbeiter eine Jahresprämie bzw. variable Vergütung, um so vom Erfolg des Unternehmens und der eigenen individuellen Leistung zu profitieren.

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Mitarbeiterrabatte: Ticket Plus

Mit der Ticket Plus Card, die wir als Arbeitgeber monatlich aufladen, können unsere Mitarbeiter shoppen, tanken oder essen gehen.

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Smartphone

Jeder Mitarbeiter (Berater/Manager) erhält ein Smartphone.

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Mitarbeiterevents

Wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern feiern auch zusammen – bei unseren Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillabenden und gemeinsamen Abendessen.

gesundheitsmanagement
Gesunde Ernährung

Gesunde und ausgewogene Ernährung sollte im Arbeitsalltag fester Bestandteil sein. Daher stellen wir unseren Mitarbeitern täglich frisches Obst, Kaffee, Tee, Wasser und „Nervennahrung“ zur Verfügung.

gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement

Aktive und gesunde Mitarbeiter sind die Grundlage unserer Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Wir bieten eine 14tägige Business-Massage an.

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Empfehlungsprogramm

Bei unserem Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ werden Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von passenden Kandidaten für offene Stellen mit einer attraktiven Prämie belohnt.

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Gute Verkehrsanbindung

Unsere Büros sind sehr zentral gelegen und können sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto erreicht werden.