Senior Consultant

Sie interessieren sich für einen Job rund um die Unternehmenskrise und wollen „Unternehmensretter“ werden? Das finden Sie bei uns: Als Unternehmen beraten wir in allen Facetten rund um die Krise, arbeiten in abwechslungsreichen Restrukturierungsprojekten und helfen Unternehmen, sich wieder wettbewerbsfähig am Markt aufzustellen.

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Perspektive

Sie leiten als Senior Consultant bei uns eigenständig überschaubare Teilprojekte im Bereich Restrukturierung unter Einbindung von Consultants und im direkten Umgang mit den Mandanten. Sie lernen, auch in komplexen Mandaten eigenständig Sanierungskonzepte, Geschäftsplanungen und Beratungsberichte zu erstellen. Hierzu werden Sie die Unternehmen im Ganzen analysieren und nicht nur Teilausschnitte betrachten und bearbeiten. Wir arbeiten Sie sorgfältig ein und besprechen und entscheiden gemeinsam mit Ihnen Ihre jährlich neu festzusetzenden Entwicklungsschwerpunkte. Sowohl Ihre Einarbeitung als auch Ihre weitere Entwicklung bei uns werden durch Mentoren begleitet.

Voraussetzung

Sie bringen ein ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, WiING, Wirtschaftsrecht etc.) oder einen vergleichbaren Abschluss mit und Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Beratung, einer Corporate Finance-Abteilung oder einer Bank. Zudem haben Sie eine gewisse Zahlenaffinität, echten Teamgeist, Engagement und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Außerdem sind Sie bereit, Verantwortung in Projekten und gegenüber weniger erfahrenen Kollegen zu übernehmen.

FAQ zu Bewerbungen

01

Wie lange vor meinem gewünschten Eintrittsdatum sollte ich mich bewerben?

In der Regel ist eine Bewerbung ein bis drei Monate vorher passend. Auch kurzfristige Bewerbungen sind für uns kein Problem, denn wir können schnell entscheiden.

02

Welche Unterlagen soll meine Bewerbung mindestens enthalten?

Wir benötigen Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihre Zeugnisse. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung nur via Email.

03

Wie lange dauert die Bearbeitung meiner Bewerbung?

Eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah. Innerhalb von 15 Werktagen laden wir Sie in der Regel – bei Interesse – zu einem Vorstellungstermin ein.

04

Welche Anforderungen stellen Sie an zukünftige Mitarbeiter?

Neben einer überzeugenden fachlichen Qualifikation sollten Sie engagiert und ein sympathischer Mitdenker sein, in unser Team passen und die zwischenmenschliche Chemie stimmen.

05

Kann ich Ihnen auch eine Initiativebewerbung schicken?

Selbstverständlich. Sollten Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie sich gern initiativ bewerben.

06

Bleibt meine Bewerbung auch nach dem Auswahlverfahren bestehen?

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Ihre Daten spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

FAQ zu Bewerbungen

In der Regel ist eine Bewerbung ein bis drei Monate vorher passend. Auch kurzfristige Bewerbungen sind für uns kein Problem, denn wir können schnell entscheiden.

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Wir benötigen Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihre Zeugnisse (Schul-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse). Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung nur via Email.

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Eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah. Innerhalb von 15 Werktagen laden wir Sie in der Regel – bei Interesse – zu einem Vorstellungstermin ein.

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Neben einer überzeugenden fachlichen Qualifikation sollten Sie engagiert und ein sympathischer Mitdenker sein, in unser Team passen und die zwischenmenschliche Chemie stimmen.

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Selbstverständlich. Sollten Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie sich gern initiativ bewerben.

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Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Ihre Daten spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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Annette Jobst

Personalreferentin

+49 30 206437 200
ajobst@rsp.eu