Engagement

Wir sind davon überzeugt, dass die Gesellschaft von heute Unternehmen braucht, die in ihre unternehmerischen Ziele auch soziale Aufgaben integrieren.

Tinnitus Stiftung

Deutsche Tinnitus Stiftung

Die Restrukturierungspartner unterstützen seit 2011 als einer von fünf Gründungsstiftern die Deutsche Tinnitus-Stiftung Charité in Berlin.

Lesen Sie mehr über die Deutsche Tinnitus-Stiftung unter www.deutsche-tinnitus-stiftung-charite.de

„Millionen Menschen leiden unter Tinnitus. Unsere Stiftung ist eine Möglichkeit zur Selbsthilfe für Betroffene. Aber auch für die Gesellschaft insgesamt ist sie wichtig. Denn durch achtsamen Umgang können wir unser Gehör schützen, damit Leiden gar nicht erst entsteht.“

– Dr. Lutz Mackebrandt, stellvertretender Vorstandsvorsitzende und Schatzmeister der Deutschen Tinnitus-Stiftung –

„Tinnitus ist ein auch stressbedingtes Leiden und der Beraterberuf ist ohne eine gewisse Portion an Stress nicht denkbar. Daher lag für mich ein Engagement bei der Deutschen Tinnitus-Stiftung Charité nahe. Mir ist wichtig, die Menschen über Tinnitus und sein – in vielen Fällen vermeidbares – Entstehen aufzuklären. Denn Prävention ist das Beste, was man tun kann bei einer vermeidbaren und, wenn sie eintritt, sehr belastenden Erkrankung.“

– Burkhard Jung, Vorstandsmitglied der Deutschen Tinnitus Stiftung –

Company Consulting Team e.V.

Company Consulting Team e.V.

Seit Jahren unterstützen die Restrukturierungspartner das Company Consulting Team e. V. (CCT) - eine studentische Unternehmensberatung aus Berlin - als Kurator.

Lesen Sie mehr über den CCT unter https://cct-ev.de

„Bei der Zusammenarbeit mit dem CCT – über die Beratergenerationen hinweg – beeindruckt uns die Professionalität der Beratung, zugleich aber immer auch die innovative und unbefangene Herangehensweise. Kundenorientierung, ein hohes Qualitätsbewusstsein, Prozess- und Methodenkompetenz und eine erfrischende Neugier sind genau die Zutaten, die es für eine exzellente Beratungsleistung bedarf. Die CCT-Mitglieder leben diese Werte in jedem Projekt. Und noch wichtiger: Sie nehmen sie mit auf ihren weiteren Karrierepfad. Damit prägt der CCT die nächsten Generationen von Beratern.“

– Dr. Robert Tobias, Geschäftsführer der Restrukturierungspartner, verantwortlich für HR –